+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата труда руководителей муниципальных унитарных предприятий

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , Федеральным законом от Утвердить прилагаемое положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий далее - Положение. Комитету экономики города Челябинска Руденко А. Комитету по управлению имуществом и земельным отношениям города Челябинска Чигинцев С.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 145 ТК РФ. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров

Постановление Администрации Североуральского городского округа от 30.05.2013 N 742

Палласовского муниципального района. Волгоградской области. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, учредителем которых является Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Палласовского муниципального района согласно приложению к настоящему постановлению.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Палласовского муниципального района по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям Краснолуцкого А. Оплата труда руководителей формируется из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера. К выплатам стимулирующего характера относятся:. Предприятия дифференцируются по оплате труда руководителей исходя из следующих показателей:. Для определения группы предприятия по оплате труда руководителя применяется следующая система оценки показателей в баллах:.

Среднесписочная численность работников за отчетный период, предшествующий дате определения пересмотра размера должностного оклада человек. Среднегодовая стоимость имущества, рассчитанная с учетом первоначальной восстановительной стоимости основных средств за отчетный период, предшествующий дате определения пересмотра должностного оклада тыс.

Отнесение предприятия к группе по оплате труда руководителя производится в зависимости от общей суммы баллов:. Должностной оклад руководителя устанавливается в зависимости от группы предприятия по оплате труда:. Критериями установления ежемесячной надбавки руководителю МУП являются следующие показатели работы организации:. Должностной оклад руководителю МУП повышается одновременно с увеличением должностных окладов работников данного предприятия путем внесения в установленном действующим законодательством порядке изменений дополнений в трудовой договор.

Выплата выходных пособий, оплата отпусков осуществляется в порядке и по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. В случае прекращения трудового договора с руководителем МУП в соответствии с пунктом 2 статьи ТК РФ при отсутствии виновных действий бездействия руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.

Размер оплаты труда средний заработок руководителя не может превышать 3-кратный средний заработок работника организации. Премия за основные результаты хозяйственной деятельности предприятия за год руководителю МУП начисляется из расчета не более двух должностных окладов за фактически отработанное время. Премирование руководителя МУП за основные результаты хозяйственной деятельности предприятия за год производится в случае:.

Размер премии руководителя МУП за основные результаты хозяйственной деятельности предприятия за год определяется от должностного оклада. Единовременное денежное вознаграждение может производиться в размере не более одного должностного оклада согласно коллективному договору:.

Начисление и выплату премии обеспечивает бухгалтерия МУП. Уменьшение премии производится:. При наличии убытков от основной деятельности премирование руководителя муниципального унитарного предприятия не производится. Руководителю МУП за счет средств фонда материального поощрения работников предприятия выплачивается материальная помощь в размере не более двух должностных окладов в год.

Выплаты социального характера не учитываются при расчете среднего заработка руководителя МУП. Заместитель Главы администрации. Палласовского муниципального района по. К выплатам стимулирующего характера относятся: - ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда; - ежемесячная надбавка за особые условия труда.

Предприятия дифференцируются по оплате труда руководителей исходя из следующих показателей: - среднесписочная численность работников за отчетный период, предшествующий дате определения пересмотра размера должностного оклада руководителя; - среднегодовая стоимость имущества предприятия за отчетный период, предшествующий кварталу определения должностного оклада, рассчитанная с учетом первоначальной восстановительной стоимости основных средств предприятия за отчетный период сальдо по счету 01 "ОС" ; 2.

Среднесписочная численность работников за отчетный период, предшествующий дате определения пересмотра размера должностного оклада человек 10 1 2. Критериями установления ежемесячной надбавки руководителю МУП являются следующие показатели работы организации: - расширение объема и улучшение качества оказываемых услуг; - увеличение части прибыли, подлежащей перечислению в доход районного бюджета; - освоение новых технологий.

Вознаграждение за результаты хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия 3. Заместитель Главы администрации Палласовского муниципального района по социальным вопросам. Базовая величина. Количество баллов за каждую базовую величину. Группа предприятий по оплате труда руководителей.

Общая сумма баллов. Свыше Менее 3. Группа предприятия по оплате труда руководителя. Должностной оклад руководителя в месяц рублей.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Искать в документе. Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Твери Комментарии Тверская область. Разделить экран. Ссылка на эту статью Скопировать в буфер Добавить в закладки Добавить комментарий Связанные документы Редакции абзаца Редакции абзаца. Причина отказа Выберите причину Не устраивает стоимость подписки Не устраивает качество работы системы Не нравится полнота документов Предпочитаю другой сервис Нет необходимости в подписке Другая причина Не устраивает стоимость подписки. Среднесписочная численность работников предприятия на 1-е число месяца, в котором устанавливается должностной оклад руководителя, чел. Кратность к размеру средней заработной платы работников предприятия за предыдущий отчетный период.

Утвердить: 1) Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Североуральского городского округа (прилагается);.

Оплата труда руководителей муниципальных унитарных предприятий

Акция месяца 8 88 В этой статье мы коснемся такой актуальной темы, как оплата труда руководителя муниципального унитарного предприятия, рассмотрим вопросы законодательного регулирования, источников финансирования заработной платы, познакомимся с критериями оценки размера должностного оклада руководителей МУП и ответим на многие другие связанные вопросы. Для начала определимся с источниками финансирования фонда оплаты труда руководителей предприятий. В соответствии с регламентом ст. Размер оплаты труда руководителей прочих организаций определяется посредством соглашения сторон и фиксируются в трудовом договоре ". Условия оплаты труда руководителей госпредприятий регулирует Положение об условиях оплаты труда руководителей госпредприятий, с которыми заключается трудовой договор контракт. Как порядок предоставления, так и размеры такого вознаграждения регламентируются вышеуказанным Положением. Здесь следует отметить, что должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия устанавливается кратно размера тарифной ставки 1-го-разряда рабочих основной профессии, которая зафиксирована в коллективном договоре предприятия, в зависимости от списочной численности работников предприятия. При этом размер оклада руководителя растет пропорционально увеличению тарифных ставок сотрудников предприятия, что отражается в изменениях дополнениях к трудовому договору контракту. Наряду с вышеуказанным Положением, вопросы, связанные с оплатой труда руководителей госпредприятий регламентирует несколько ведомственных нормативных актов.

Палласовский муниципальный район Волгоградской области

Признать утратившим силу Постановление главы муниципального образования город Североуральск от Установить, что настоящее Постановление вступает в силу и применяется с 01 октября года, за исключением приложения N 4, которое применяется к правоотношениям, возникшим с 22 апреля года. Контроль выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации Североуральского городского округа по экономическому развитию Миронову С. Утверждено Постановлением Администрации Североуральского городского округа от 30 мая г.

Расчет должностных окладов руководителей муниципальных предприятий. Должностные оклады руководителей муниципальных предприятий рассчитываются по формуле: 1 минимальный должностной оклад МДО : где: ВТС - величина минимальной тарифной ставки рабочего основной профессии, определенная коллективным договором на муниципальном предприятии или штатным расписанием; Кп - поправочный коэффициент.

Оплата труда руководителя муниципального унитарного предприятия

В соответствии со статьями , , Трудового кодекса Российской Федерации , руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени , Администрация города Тюмени постановила:. Утвердить Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тюмени согласно приложению 1 к настоящему постановлению. Утвердить Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Тюмени согласно приложению 2 к настоящему постановлению. Административному департаменту Администрации города Тюмени обеспечить проведение предусмотренных трудовым законодательством мероприятий, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий города Тюмени. Руководителям органов Администрации города Тюмени, осуществляющих функции и полномочия учредителя муниципальных унитарных предприятий города Тюмени:.

Палласовского муниципального района. Волгоградской области. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, учредителем которых является Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Палласовского муниципального района согласно приложению к настоящему постановлению. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Палласовского муниципального района по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям Краснолуцкого А. Оплата труда руководителей формируется из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда. руководителей муниципальных унитарных предприятий,. учредителем которых является.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Положение об оплате труда предприятия.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алексей

    Коснётся ли это Авто которое было ввезено раньше

  2. Авксентий

    Если не так, поправьте меня!

  3. Софрон

    Тарас молодец Одесса рулет

  4. Валерия

    Бесплатные консультации автоюристов